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www.6165.com关于公开招聘二级6165金沙总站院长的公告

日期:2019-03-27 09:53:00  文:组织人事部  图:  审核:组织人事部祝登义  编辑:袁楠   访问量:

www.6165.com是四川省6165金沙总站厅直属公办全日制普通高等6165金沙总站,是经6165金沙总站部批准设立的全国最早独立举办高等职业6165金沙总站的6165金沙总站。为加快建设国内一流、国际有影响、奥门金沙总站6165com特色鲜明的高等职业技术6165金沙总站步伐,现公开招聘1名二级6165金沙总站院长,热忱欢迎校内外专家学者前来应聘。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

信息工程6165金沙总站院长(6165金沙总站概述见附件1

二、招聘条件

1.政治立场坚定,遵守法律法规,热爱高等6165金沙总站事业,治学严谨,为人师表,具有良好的个人品质、职业道德、创新意识和团队精神。

2.电子信息技术相关专业毕业,具有硕士学位和正高级专业技术职务,或具有博士学位和副高级及以上专业技术职务。

3.在电子信息技术领域有5年以上的从业经历,具有较高的学术水平和丰硕的教学科研成果;对电子信息学科专业建设具有战略性构想和创新性思维,有带领教师团队建设一流专业的能力。

4.具备较强的组织协调与合作能力;有较强的整合行业企业资源能力;熟悉高等职业6165金沙总站规律,有丰富的高等院校、科研院所、大型企业管理经验者优先。

5.身心健康,年龄原则上不超过50周岁,特别优秀者可适当放宽条件。

三、主要职责

全面主持信息工程6165金沙总站行政工作,制定并落实6165金沙总站战略发展规划;带领团队建设一流电子信息学科专业(群);引导教师围绕电子信息技术领域开展应用研究,加强科研平台建设和人才队伍建设;负责整合行业企业资源,大力推进校企合作办学、合作育人,激发办学活力;聘期内明显提升6165金沙总站办学水平和社会服务能力。

四、引进方式与聘任期限

全职引进或柔性引进,其中柔性引进人才每年到校工作时间累计不少于二个月。首个聘任期限四年,其中第一年为试用期。

五、相关待遇

(一)全职引进

1.可以按照“编制管理”方式引进,享受6165金沙总站人才引进相关政策,实行中层正职领导干部工资待遇;可以按照“合同管理”方式引进,根据工作任务和建设目标,实行协议工资制(具体待遇面议)。

2.根据已取得的学术科研成果和未来研究方向,按照6165金沙总站高层次人才引进管理办法,配套相应的科研启动经费。

3. 一年试用期考核合格后,可以按成本价申购一套校内住房(有在校工作期限要求)。

4.6165金沙总站协助解决子女入学等问题。

(二)柔性引进

1.根据工作任务和建设目标,实行协议工资制(具体待遇面议)。

2.根据未来研究方向及研究任务,配套相应的科研启动经费。

3.到校工作期间,提供公寓满足生活需要。

六、考核

实行年度考核与聘期考核相结合,其中聘期围绕校企合作、教学改革、科研项目、人才队伍等实施目标(成果)考核。具体考核目标、预期成果经协商后由协议约定,6165金沙总站根据任务完成情况进行考核奖励。

七、报名

1.报名时间:自发布公告之日起至2019430日。

2.报名方式:现场报名或E-mail报名均可。

3.报名材料:

 (1) 应聘者须填写并提交《www.6165.com公开招聘工作人员报名表》(见附件2)。

 (2) 应聘者须同时提交个人简历,包括已取得的学历、学位证书,职称证书、任职文件、科研成果、专利发明等资质材料扫描件(面试时提供原件)

应聘者将所需提交材料发送至chzzrs@163.com。发送邮件时,请在主题中注明姓名及应聘岗位。

八、联系方式

报名咨询电话: 祝登义,028-8845936013808173532

地址:成都市龙泉驿区车城东七路699

邮编:610100

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  www.6165.com组织人事部

  2019326

 

 

附件1:www.6165.com信息工程6165金沙总站概述

信息工程6165金沙总站面向电子信息产业及奥门金沙总站6165com电子领域培养高素质技术技能人才,现开设电子信息工程技术、应用电子技术、计算机网络技术、App技术等4个专业,有在校奥门金沙总站6165com1700余名。6165金沙总站现有教职工49人,其中,高级职称占比30%,博士、硕士教师占比80%,“双师型”教师占比90%;有中组部“万人计划”教学名师领衔的国家级教学团队1个,建成国家级精品课程3门、省级精品课程8门,教学仪器设备总值达4600万元。

附件2:www.6165.com人才招聘报名表(点击可下载)

www.6165.com人才招聘报名表.docx
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